BTS PME/PMI PAR APPRENTISSAGE

L'assistant de gestion dispose d'une autonomie et d'un champ de délégation plus ou moins étendus selon l'entreprise, le dirigeant et selon sa propre expérience. Son niveau de responsabilité peut s'enrichir au fil de son parcours professionnel.

Présentation de la formation

Le titulaire devient le collaborateur direct du dirigeant ou d'un cadre dirigeant d'une petite ou moyenne entreprise.

Son travail se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative : gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs, gestion et développement des ressources humaines, organisation et planification des activités (réunion, déplacements, événements…), gestion des ressources, pérennisation de l'entreprise, gestion des risques, communication globale.

Il participe  avec autonomie à ces activités en exerçant tout particulièrement des fonctions de veille, de suivi et d'alerte. Compte tenu de sa position d'interface interne et externe, il doit développer une forte dimension relationnelle.

Exemples de métiers

  • • Assistant(e) commercial(e)
  • • Assistant(e) de gestion en PME
  • • Secrétaire

Accès à la formation

  • • Bac général ES série économique et sociale
  • • Bac pro Gestion-administration
  • • Bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion spécialité : Gestion et finance, Mercatique (Marketing), Ressources humaines et communication

Poursuite d'études

  • • Diplôme de l'Ecole de gestion et de commerce (EGC)
  • • Licence administration économique et sociale
  • • Licence pro activités juridiques spécialité droit, gestion et comptabilité de l'entreprise
  • • Licence pro gestion des ressources humaines spécialité gestion des ressources humaines appliquée aux PME
  • • Licence pro management des organisations spécialité administration générale des PME et PMI
  • • Licence pro management des organisations spécialité assistant manager
  • • Diplôme de l'Ecole supérieure de commerce Neoma